郵便局員という仕事は日本人であればほとんどが認知している業種ですので、説明なしに自分をアピールできるプラスポイントになるでしょう。 高卒の郵便局員の仕事内容とは? 「郵便局員」と聞けば配達業務という印象が強いかもしれませんが、現在郵便局ではさまざまな業務を行っていま� 電通に新卒採用で入社するための対策やノウハウを紹介!電通が新卒採用で募集している職種、求めている人材、ES・面接の際の注意点やポイントを過去の選考内容と共に、わかりやすく説明していきます。... オリエンタルランドと聞いてまっさきに思い浮かぶのはディズニーランドでしょう。多くのファンがいるため、新卒で入社を目指す人も多く、大変人気の企業です。この記事ではオリエンタルランドの入社を目指す就活生のために、新卒採用のフローや、入社後のキャリアでどんな職種があるのかなど幅広く解説します。... paypayで行われている録画面接とは?やり方や好印象になる動画のポイントを徹底解説. 日本郵政グループでは、3年後に15%前後の離職者が出ており、日本郵便(一般の郵便局員)にいたっては 23.9%が離職 しています。 前述の3年以内の離職率と合わせると、実に 50%以上の人が日本郵便(ゆうパック)を辞めており 、いかに定着率の低い企業であるかがわかりますね。 日本郵便(日本郵政グループ)の職種別の業務内容と労働時間、残業などについてご紹介します。日本郵便株式会社での労働環境を把握しておけば、志望動機やエントリーシートでも役に立つ場合がありますし、入社後のミスマッチ防止にもつながります。 試験で問われる教養および、一般的なマナー等は必要です。 日本郵政公社職員(一般職)の資格は「日本郵政公社」が運営管理を行っております。 日本郵政公社とは: 日本郵政公社は、2003年(平成15年)4月1日から2007年(平成19年)9月30日までの4年半にわたり、日本で郵政三事業(郵便・郵便貯金・簡易保険)を行っていた国営の特殊法人です。 郵便局の窓口に座っている人の、ノルマ、きっとキツいと聞きます。ゆうぱっくや年賀状、記念切手など。そこで質問ですが、定期預金のノルマが1人月にいくらくらいかわかりますか?だいたいで構いません。知人が郵便局の窓口で働いていま 新型コロナウイルス感染拡大を受け、営業時間を短縮している一部の郵便局について、2020年7月6日(月)以降、一部を除き短縮営業を終了し、通常どおりの営業時間で営業しております。 日本郵便株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「日本郵便」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「日本郵便」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 日本郵便や日本郵政同様、職位は3種類に分かれていて、初任給は総合職20.8~23.3万円、エリア基幹職では16.2~18.2万円(いずれも大卒、平成28年度)と公表されています。 こんばんは<(_ _)>郵便の新一般職に採用されたのですが給料が手取り14万から15万行こうか悩んでいます。住宅手当もなく配属場所も1時間20分かかる場所に配属をされました。配属場所に関してはもっと近い郵便局だと思っており、全くしな 日本郵便の在籍社員による「退職検討理由」のクチコミ・評価レビュー。日本郵便への就職・転職を検討されている方が、日本郵便の「退職検討理由」を把握するための参考情報として、日本郵便の「社員・元社員」から「退職検討理由」に関するクチコミを収集し掲載しています。 さらに、コンテンツは随時追加されるのでお楽しみに!, -企業・業界研究 郵便局の一般職を続けるよりも、出世の可能性が飛躍的に向上するのでは? 【最後に】郵便局を辞めてよかったと思えるように オススメの転職先に関しては、僕なりに郵便局員のよくある悩みや現状を考えたうえで絞り出した案です。 東証一部上場企業の「日本郵便株式会社」に新卒で入社して働く、女性で「窓口営業」のキャリア体験談レポートです。 今回は、その仕事内容や一日のスケジュール、年収(給料・ボーナス)や残業状況・職場恋愛などについてインタビューしたものを編集して掲載します。 Copyright© 採用バンク | 首都特化型採用メディア , 2021 All Rights Reserved. 就職活動中の大学生です。日本郵政グループ(郵便局・郵便事業・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)の一般職・CS職はエリア内での転勤ありと書かれていますが、実際のところどの程度希望が通ったり、転勤があったりするのでしょうか?できれば 今では「サイヨ牛ケンくんは採用試験のプロ」と呼ばれるまでに至った。. 2020/04/16. 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 郵便窓口・金融窓口の営業時間の変更. 日本郵政グループのホームページから、「総合職」「地域基幹職」「一般職」のそれぞれの初任給とおおよその手取りを紹介します。 「総合職」の初任給は大学卒が月212,500円~238,000円で、初年度の年収は330万円前後です。 2020年12月28日. 日本郵便(一般職) 2500名 ご覧の通り、日本郵便は地域基幹職と渉外営業職と一般職で合計5800人も採用しています。 `滑り止め`としてエントリーすることをお勧めします。 郵便局と言えば安定したホワイト企業というイメージもありますが、実は「ブラック企業大賞」を受賞するほどブラックなんですよ!ここでは日本郵便がブラックすぎる理由を紹介します!辞めたい人も多い実態を確認しておきましょう。 © 2021 退職代行スター All rights reserved. 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 16: 日本郵便株式会社155番窓口[社員専用] (239) 17: 足立郵便局 困った人間関係模様 (219) 18: 【昇給800円】新一般職 その56 【地域基幹への道】 (949) 19: 【コロナでも】東京SC part16【出勤】 (965) 20: 神奈川局ってどうよ 神奈川新町 (82) 郵便局の窓口で勤めるにあたって、証券外務員の資格が必要だと聞きました。外務員資格には種類がいくつかあり、どのテキストを購入すればよいか迷っています。一般会員の証券外務員二種を受験し合格した場合、特別会員の資格を取り直す必 カテゴリ 社会生活 2015/09/14 30コメント. 郵便局員として働く読者さんからの口コミ情報をまとめました。 これから就職しようか迷ってる学生さん。すでに郵便局に勤めており、不満を持ってる正社員の方向けです。 【 年齢 】32 【業種・職業】郵便局 【仕事内容 】窓口 … 就職活動中の大学4年生です。現在選考中の企業が2社で、jtbと郵便局です。jtbはまだ2次の結果待ちですが、郵便局は次が最終面接です。郵便局で内定をいただけたら、そこに決めようと思うのですがいざ、調べてみたら「給料が安い」「 日本郵便の中途採用の年収や評判をjp金融アドバイザーの元社員が語ります。正社員の給料やボーナスや住宅手当、就職や転職の適性検査や面接内容など採用試験内容、良い志望動機、土日の休みや福利厚生、保険営業の仕事内容、労働組合などもご紹介します。 郵便局員として働く読者さんからの口コミ情報をまとめました。 これから就職しようか迷ってる学生さん。すでに郵便局に勤めており、不満を持ってる正社員の方向けです。 【 年齢 】32 【業種・職業】郵便局 【仕事内容 】窓口 … 【郵便局はブラックすぎ!】もう、辞めたい!地獄のパワハラ日本郵便. 郵便局の仕事って皆さんはどんなイメージがありますか?「街の便利屋さん」なんて言う方もいますよね。こちらの記事では郵便局の仕事内容や、郵便局に向いている人、向いていない人など、郵便局の仕事にまつわるあんなことやこんなことについてお伝えさせていただきます。 日本郵便株式会社社員・元社員による421件のクチコミ情報。日本郵便株式会社の年収や社風、待遇、ワークライフバランス、福利厚生など転職・就職に役立つクチコミが調べられます。 15: 郵便局ってカレーのノルマがあるの?3 (579) 16: 【カ】人事異動【レー】 (442) 17: 日本郵便株式会社 郵便物流102号便[社員専用] (404) 18: 越谷郵便局 (664) 19: 新一般職が地域基幹職を目指すスレ (436) 20: 【獄門島】 川崎東郵便局 Part12 【釣り天国】 (298) 郵便コース お客様目線に立てる人; 誠実で高い意志を持っている人; 日本郵政グループの新卒採用における選考フローと面接対策. 日本郵便株式会社と言えばブラック企業大賞を受賞したことで有名ですね。ここではブラック企業大賞の件も含め、郵便局のブラックすぎる実態について話していきましょう。配達の多さなどから辞めたいと思う人も多いのです。 日本郵便(一般職)のES(エントリーシート)内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。 郵便局の中では、正社員をそれぞれ「総合職」、「一般職」、「地域基幹職」の3つの職種で募集しています。総合職は主に本社や支社でのデスクワーク主体、一般職は郵便局の窓口応対や郵便配達が主に … 一般職. 日本郵政グループは、日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険などを束ねる大手特殊会社です。それゆえ、日本郵政グループに就職したいと考えているライバルはとても多く、新卒で簡単に内定を取れるほど、甘い企業ではありません。しかし、他のライバルよりも綿密に日本郵政グループに受かるための対策を行えば、あなたも十分内定を掴みとることが可能になります。この記事では日本郵政グループが新卒採用で募集している職種や、求める人物像、面接対策などについて具体的にまとめましたので是非、参考にして下さい。, そもそも日本郵政グループはどのような職種で新卒採用を行っているのでしょうか。日本郵政グループが募集している3つの職種について、具体的に説明していきます。, 総合職は、事業開推進室や総合委託運用部、融資部など24つの部署に分かれています。他企業との出資や業務提携の検討、投資方針の策定や運用状況のモニタリングなど部署によって様々な業務を行います。, 窓口コースは、郵便局の窓口で商品やサービスの提供、お客様のニーズに合った様々な提案などの営業業務を行います。, 郵便コースは、お客様から預かった郵便物を届ける「郵便業務」と切手や年賀はがきなどの購入を提案する「営業業務」を行います。, JP金融アドバイザーコースは、個人や法人のお客様のもとに訪問し、お客様の課題解決に導けるような保険商品や資産運用商品などを提案・提供します。, エリア基幹職(ゆうちょ銀行)は、お客様のニーズに沿った金融サービスの提供業務を行います。具体的には、資産運用に関するコンサルティングやコスト削減に向けた各種サービスの提案・サポート、エリア本部での企画・管理業務などです。, エリア基幹職(かんぽ生命保険)は、法人営業や代理店営業、保険契約に関する事務業務などを担当します。具体的には、営業支援や事務指導、各種保険商品の提案やお客様の対応などです。, 窓口コースは、お客様のニーズに合った商品やサービスの提案・提供などを担当します。転勤がないため、地域に貢献できるといった特徴があります, 窓口コースは、郵便物を届ける「郵便業務」と切手・年賀はがきなどの商品をすすめる「営業活動」を担当します。転勤がないため、地域に貢献できるといった特徴があります, 一般職(かんぽ生命)は、保険契約に関する事務や保険金の支払い、照会の対応やその他一般的な事務作業を担当します。, 日本郵政グループが求める人物像にあなたが合っていれば、新卒採用で内定をつかみ取れる可能性は高まります。それでは、どのような人物像を求めているのか具体的に説明していきます。, 日本郵政グループは創業以来150年に渡り「信頼」と「安心」を築き上げてきました。信頼と安心に応えるために、お客様の悩みや課題の解決に導けるような商品・サービスを提供しています。今後も日本郵政グループは、お客様に喜んでいただけるような商品・サービスを安全・確実・迅速に提供していくことがビジョンです。そのため、お客様の目線に立って接客ができるような人材を日本郵政グループは求めています。, 日本郵政グループは、お客様への貢献を心がけて、それを実現するための基盤づくりが大切と考えています。お客様から信頼を得ることや基盤を維持・活用していくには、社員一人一人の力が必要不可欠です。日本郵政グループが積み上げてきた基盤を維持・成長させていくためにも、誠実でありながら高い志を持っている人材を日本郵政グループは求めています。, 日本郵政グループの新卒採用は、どのような選考フローを踏んでどのような質問を面接でされるのでしょうか。それぞれを具体的に説明していきます。, 上記は総合職の選考フローです。職種によってはESがない場合や面接のみの場合もありますが、基本的に上記のような流れで新卒採用の選考が進みます。, 日本郵政グループの新卒者向け面接では、一般的な質問のほか、日本郵政グループのことを分析しているかどうか見極めるような質問が多い傾向にあります。ここでは新卒採用で実際に聞かれた質問や回答のポイントについて説明していきます。, 日本郵政グループで働いている人は実際どのように感じているのか、みなさんの声を紹介していきます。, 日本郵政グループの仕事は、地域のお客様と接する機会が多い傾向にあります。地域のお客様は「日本郵政グループなら大丈夫だろう」という信頼から相談を持ち掛けてくる場合もあるでしょう。そんなお客様を常に暖かく迎え入れ、親身にコミュニケーションを取っていき、お客様の人生を守り続けていくことが日本郵政グループのビジョンです。そのため、勤め先となった地域に貢献していきたいと思えるような人材は、日本郵政グループで活躍できるでしょう。, 日本郵政グループに入社しようと思っている新卒の方は、日本郵政グループの待遇についても気になりますよね。ここでは日本郵政グループの平均年収や福利厚生について具体的に説明していきます。, 有価証券報告書によると、日本郵政グループの平均年収は768万円でした。性別で分けると、男性の平均年収は870万円、女性の平均年収は656万円です。部長クラスになると、平均年収は1,271万円になるため、高収入も夢ではありません。, 上記の福利厚生は一部ですが、日本郵政グループは「セレクション」「クラブオフ」「ワークライフバランス」の3つのサービスが準備されており、とても充実しています。, 日本郵政グループは、お客様を守りたいという想いで活動しています。そのため、新卒採用面接でも日本郵政グループにぜひ来てほしい、と思われるような回答をしていきましょう。もう一度求める人物像や面接対策を確認して、あなたも日本郵政グループの新卒採用で内定をつかみ取ってくださいね。, 自己PRがうまく作れない!という学生は数多くいます。 でも、実はコツさえ掴めば誰でも簡単に作成可能!, 採用バンクは簡単な質問に答えたら穴埋め形式で作成できる 独自マニュアルを提供しています。, 自己分析と面接で活用できる100の質問も付属しています! すべての質問に答えた時、自分のことが今以上に理解できているはず。, 採用バンクのコンテンツはLINEの友達登録をするだけですぐに受け取れます。 面倒なメルマガサービスと違って就活が終わったら解除も楽々できます。 2017年5月〜6月にかけて、日本郵便地域基幹職の採用試験を受けました。そのまとめです。大きな流れ採用ページにエントリー↓説明会など(任意)↓webテストwe… 日本郵便株式会社で働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「給与制度:年齢を重ねる毎に、月3.4千円程度の昇給がある、(役職毎に限界値がある)、役職が上がると大きく昇給する(月1〜2万円)、手当が手厚くあると感じる。以下…」といった、企業hpには掲載されていないクチコミ情報が充実。 個人的には「ブラック企業大賞」なんて賞があったのにも驚きだけど、郵便局が受賞してるなんて、それ以上にビックリだよ!, それも「特別賞」と「ウェブ投票賞」の2つも受賞してるんだから恐ろしいわよね。もともと公務員だった仕事とは思えないわ。, 年賀状のノルマが数千~一万枚…。それが達成できなければ自分で買ってノルマを満たせなんて、とんだブラック企業だね。, 郵便局では常に笑顔で出迎えてくれるけど、裏ではものすごい過酷な労働やノルマを強いられてたのね。許せないわ!, 最近は退職するなら退職代行サービスって構図が一般的になりつつあるよね。自分から伝えると引き止めとかトラブルに巻き込まれることもあるし。, ブラック企業って退職届を提出しても、その場で破ったりするみたいだからね。少しお金はかかるけど専門の業者に任せた方が確実だと思うわ。, おすすめの退職代行サービスを知りたい時は次の記事をチェックよ!利用者が多いおすすめの退職代行サービスをランキングで紹介しているの。, 郵便局員の自殺が相次いでいるとの情報に加え、その原因がパワハラにあるのではないかと指摘されている, 一人の従業員に対して数千枚~一万枚の年賀状ノルマを課し、達成できない時は従業員が自腹で購入することを強制, 配達量が増えるのに対して、少子高齢化の影響もあり人員は不足しているのですから、一人あたりに対する負担が増えるのは当然. もともと公務員だったこともあり、郵便局の仕事にホワイトなイメージを抱く方もいるかもしれませんが、実は「郵便局=ブラック企業」という式が一般化しつつあるのをご存知でしょうか?, 年賀状をはじめとした手紙や荷物を安全に配達し、「ゆうちょ」でもお世話になる郵便局。私たちにとっては欠かせない存在となっているものの、中で働く社員の方は地獄のような労働を強いられているのです。, ここではブラック企業大賞も受賞した郵便局のブラックすぎる実態に迫っていきましょう。, 仕事に行きたくない…。行かなきゃいけないのは分かっていても「心」と「身体」がついていかない…。そんな時は会社に嘘をついてでも休みをとるべきだと思います。, 上司や周りの人間はあなたの休みを快く思わないかもしれませんが、あなたの状態はあなた自身が一番わかっているはずです。精神を削られ過ぎて立ち直れなくなる前に対処しましょう。, もうどうしても会社に行くのが嫌なら退職を検討するべきでしょう。もしも自分の口から言えないのであれば「退職代行サービス」を利用してください。あなたの強い味方になってくれるでしょう。, 郵便局(日本郵便株式会社)のブラックすぎる実態を説明するのに「ブラック企業大賞」ほど便利なものはないでしょう。, サービス残業や過労、パワーハラスメントといった従業員に対しての酷い仕打ちが問題視されている企業を決定する企画。主に作家や弁護士、大学教授などから構成されています。, ブラック企業大賞では毎年、パワハラや過酷な労働環境などが問題視された企業を選出しているわけですが、2016年には見事(?)日本郵便株式会社が「特別賞」「ウェブ投票賞」と受賞しているのです。, 残念ながら(?)同年の大賞は株式会社電通へと譲ることになりましたが、ウェブ投票における票数は5958票(対して電通が2569票)と圧倒的なものでした。, このことから、同年において最も世間から(ブラック企業として)注目されていたのは日本郵便株式会社なのかもしれません。, 日本郵便がブラック企業大賞に選ばれた理由のひとつはパワハラにあると言われています。まずはブラック企業大賞「特別賞」を受賞した理由の一部を見てみましょう。, 2011年12月に心疾患で亡くなった男性従業員に対して、生前パワハラを行いうつ病を悪化させた。また日本郵便の運営する郵便局で従業員の自殺が相次ぎ、遺族はパワハラが原因だと指摘している。, 上記のように郵便局員の自殺が相次いでいるとの情報に加え、その原因がパワハラにあるのではないかと指摘されているのです。, 実際、郵便局に関する口コミをチェックしてみると「隣局では自殺者まで出た」「近隣局の方では過労死や自殺未遂も」といった情報が出てきます。, こういった口コミが事実とは限りませんが、既にパワハラで亡くなった方がいるのですから信憑性は高いかもしれませんね。, 従業員がノルマ達成のため、自己負担で商品を購入すること。たとえば、郵便局においては年賀状の販売枚数にノルマが課され、不足分を従業員が給料から自腹で購入していたとされます。, 日本郵便がブラック企業大賞を受賞したもうひとつの理由が「自爆営業」の強制にあります。, 正確な枚数は分かりかねますが、一人の従業員に対して数千枚~一万枚の年賀状ノルマを課し、達成できない時は従業員が自腹で購入することを強制していたと報じられています。, 年賀状の価格が1枚当たり52円だとしても、千枚なら5万2千円。一万枚なら52万円の自腹を強いることになります。この自爆営業の事実から「実家暮らしでなければ生きていけなかったと思う」といった意見もみられるほどです。, そもそも、メールやSNSでのやりとりが普及した昨今において、膨大な年賀状のノルマを達成するのはほぼ不可能と言っても過言ではないでしょう。, 日本郵便がブラック企業大賞に選出された理由は主に「パワハラ」「自爆営業」となっていますが、調べれば調べるほど、郵便局のブラックな部分は溢れるように出てきます。ここからはパワハラと自爆営業以外のブラックな実態を見ていきましょう。, 先ほど年賀状に過酷なノルマが課せられることは話しましたね。これに加え郵便局で働く以上は「貯金」「保険」「カタログギフト」などのノルマも課せられるようです。, 日本郵便はノルマではないと否定しているようですが、ノルマ未達成となれば上司からの叱責を受けることになり、実質的にはノルマと変わらないと言います。, また、カタログギフトについては年賀状と同じく自爆営業を強要されることも多く、新人で給料が少ない時は生活費に困窮してしまうことも。, 加えて、ノルマ未達成で有給を消化しようものなら「有給もいいけど、営業の日程も組んだら?」と嫌味を言われることもあるようです。郵便局で働き続ける以上、大量のノルマをクリアしていく努力が必要なのかもしれません。, 郵便局のノルマに対して、多くの従業員が不満を口にするのは、その理不尽な評価システムに問題があるのかもしれません。, 一般的にノルマを課す大手企業は、ノルマ達成に対して成功報酬(給料アップなど)を用意しています。対して、日本郵便はノルマに対しての成功報酬が用意されておらず、「ノルマは達成して当然のもの」といった認識になっているようです。, これでは従業員の士気が上がるわけがありません。皆さんも学生時代にテスト勉強を頑張れたのは、先生や親が褒めてくれたからですよね。テストで良い得点をとっても褒められず「100点?当たり前だな」ではやる気が出ないものです。, インターネットを利用する方であれば、おそらくAmazon等の通販サイトを一度は利用したことがあるでしょう。今やインターネット通販は一般常識として私たちの生活に浸透しつつあります。, そのため、配達の量は一昔前に比べて増加。国土交通省の情報によれば、平成28年度で国内の宅配便の取り扱い数は40億個以上にのぼったそうです。, もちろん、こういった現状は荷物を配達する郵便局員にも大きな影響を及ぼします。単純に配達量が増えるのに対して、少子高齢化の影響もあり人員は不足しているのですから、一人あたりに対する負担が増えるのは当然です。, その負担は長時間の残業だけでは足りず、お昼休憩も削るほどと言われていますね。また、残業に対しての残業代が支払われない、いわゆるサービス残業も横行していることから、配達で長時間の残業をしているわりに給料が低いことも。, 宅配便の数はこれからも増加すると予想されており、配達の仕事をする郵便局員の仕事はより過酷になると考えられます。, 郵政民営化によって郵便局が民間になったことは有名ですね。しかし、日本郵便の株式の所有者状況を見てみると、未だに56.87%は「政府および地方公共団体」が所持しています(2018年9月30日現在)。, 一般的な企業であれば従業員に対する待遇が悪いことに対して、従業員をもっと大切にしろと、株主からクレームが出てもおかしくないのですが、残念なことに日本郵便の株式の多くを保有しているのは政府ということで、今後、従業員の待遇が改善する可能性は低いとも言われています。, つまり、「もう少し我慢すれば改善するかも」と耐え続けるのは得策ではありません。出来ることなら転職等で郵便局から脱出することを検討した方がいいでしょう。, たとえば郵便局で配達の仕事をしていたとします。この時のスキルが今後、別の仕事で役に立つかと聞かれれば微妙なところですよね。特に転職先がオフィスワーク等であれば、ほぼ新卒社員と同じスタートラインに立つこととなるでしょう。, 日本郵便の仕事と言っても多種多様ですから、必ずとは言わないものの、配達のように今後のキャリアアップへと繋がりにくい仕事があることは覚えておいてください。, このように郵便局の仕事は非常にブラックな部分が目立ちます。また、これから改善が見込めるかもイマイチ分からない仕事ですので、このまま定年まで続けるのが辛そうであれば、早めに退職を考えた方がいいでしょう。, 特に20代後半や30代などの方は1つ、2つ歳を重ねるだけで転職の難易度に大幅な差が出ることもあります。少しでも早め早めの行動を心がけてください。, 郵便局の退職を検討しているものの、上司が怖いなどの理由から退職を言い出せない方もいるでしょう。特に郵便局はノルマの関係でピリピリしてる上司が多いとも聞きますし、通常のメンタルであれば言い出せなくても仕方ありません。, とはいえ、郵便局で定年まで働く気が無いのであれば、いつかは退職を伝えなくてはならないのです。歳をとればとるほど転職が難しくなると言われますから、これは少しでも早い方がいいでしょう。, そこで、転職を自分から伝えられない方は「退職代行サービス」の利用を検討してみてください。退職代行サービスを利用すれば自分から退職を伝える必要はありません。専門の業者が代わって退職を伝えてくれます。, 今回の内容から分かるように郵便局はブラックの中のブラック。キングオブブラック企業と呼ばれてもおかしくないほど、ブラックな面が目立つ会社です。, 郵便物の増加や年賀状の需要低下などから、今後はさらにブラックさが加速する恐れもありますので、郵便局で働いていて不満が募っているのなら早めに転職することをおすすめします。, なお、ブラック企業ほど上司の引き止め等で退職に苦戦するものです。無駄に悩みを抱えずスムーズに退職したいのであれば、退職代行サービスの利用を検討するといいでしょう。. ポジティブ思考かどうかを見極められている可能性があります。ノルマと聞くと、ネガティブな印象を抱く人が多いと考えられますが、どうプラスに捉えられるかがカギです。, 日本郵政グループをしっかりと分析しているかどうか見極められている可能性があります。日本郵政グループならではの特徴を述べられると良いでしょう。, 常にお客様目線に立てる人かどうかを見極めている可能性があります。まずは相手の意見を聞く、と答えたほうが無難でしょう。そこから、どう相手の意見を活かしていくのか、自分の意見はどう取り入れていくのか、なども伝えられるとなお良いでしょう。, 【仕事のやりがい】配達数が多いと、一日配達し終えたあとは達成感があります。決して1人で悩んで配達することは無いので、みんなで協力していくので、やりがいはあります。, 週休2日で、プライベートも確保出来ているので、女性の方でも働きやすい環境です。正社員になれば、待遇も変わるため、長く続けるのもオススメです。, 朝礼があるのですが、上司は無理な仕事は押し付けません。バイクや車での配達にはすごく敏感なので、毎日必ず無事故で安全運転で帰ってきてくれたらそれでいいです。と言われます。. 地域基幹職 . (窓口コース)約400名 一般職 (窓口コース)約1,100名 (郵便コース)約200名 ※地域基幹職のうち、郵便コースとjp金融アドバイザーコースについては、2021年度の採用予定はありません。 採用学部学科: 文系・理系問わず幅広い採用実績があります。 日本郵便で働くAさん(男性、40代)は、思わずそうつぶやいた。勤務先である日本郵政グループが正社員のうち一般職約5000人の住居手当を廃止することを知ったのは、何気なく開い … 日本郵便に実際に勤務している方、勤務していた方へ。 日本郵便の評判はどうですか?日本郵便の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。 コメントお待ちしています。 一般職. -年収, 面接, 新卒, 大手企業, 内定, 日本郵政グループ, 企業記事, 東京急行電鉄は、不動産事業や交通事業を手掛ける大手企業です。それゆえ、東京急行電鉄に就職したいと考えているライバルはとても多く、新卒で簡単に内定を取れるほど、甘い企業ではありません。しかし、他のライバ …, 森ビルは、大手不動産会社です。それゆえ、森ビルに就職したいと考えているライバルはとても多く、新卒で簡単に内定を取れるほど、甘い企業ではありません。しかし、他のライバルよりも綿密に森ビルに受かるための対 …, paypay株式会社は、ソフトバンクとヤフーの合弁により、2018年6月に設立された電子決済サービスを展開する日本のIT企業です。2018年10月にスマートフォンアプリ「PayPay」のサービスを開始 …, フジテレビは関東広域圏を放送対象地域とした、特定地上基幹放送事業者です。それゆえ、フジテレビに就職したいと考えているライバルはとても多く、新卒で簡単に内定を取れるほど、甘い企業ではありません。しかし、 …, 幼い頃からディズニーの世界観に憧れて、仕事でも携わりたいという方は数多くいます。就職における関わり方はテーマパークとオフィスワークで異なることをご存知ですか? ディズニーランドやディズニーシーといった …, ウシ科 ウシ属 サイヨ牛。就活で100社落ちた経験、就職するも牛を牛とも思わない企業に嫌気がさして退職。それ以来、だれよりも求職者の手助けをしたいと考え、採用メディアを作り上げることを決意した。 日本郵便株式会社153番窓口[社員専用] 1002コメント; 345KB; 全部; 1-100; 最新50; ★スマホ版★; 掲示板に戻る ★ULA版★; レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 899 〒 - 2020/11/28(土) 20:16:45.64 ID:RmXSPWld. 日本郵便の社員・元社員の口コミ(全9928件)から、評判・社風・社員を徹底分析!就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できま … 窓口コースは、お客様のニーズに合った商品やサービスの提案・提供などを担当します。転勤がないため、地域に貢献できるといった特徴があります. 日本郵政の仕事には、 一般職、総合職、地域基幹職・エリア基幹職の3つに分けることが出来ます。 この中で、お客さんと接する機会が多い職種は、総合職以外になります。 ノルマ設定の厳しさから、 自爆営業に至るのは、全ての職種で起こっています。 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 採用に関する情報を銀行のように貯めて、だれもが引き出せるようにとの想いで採用バンクが誕生。特別編集長として求職者側に寄り添ったアドバイスを得意とする。 郵便局を辞めてたい人の中には「辞めてよかった」「辞めるのはもったいない」というどちらの意見もあります。どちらの言い分にも一理あり、辞めるべきでない人とそうでない人にはそれぞれ特徴があるの、この記事を読んで辞めるかどうかの参考にしてみてください。 東証一部上場企業の「日本郵便株式会社」に新卒で入社して働く、女性で「窓口営業」のキャリア体験談レポートです。 今回は、その仕事内容や一日のスケジュール、年収(給料・ボーナス)や残業状況・職場恋愛などについてインタビューしたものを編集して掲載します。 【驚愕】日本郵便に内定もらった結果wwwwwwwwwwwwwww - かれっじライフハッキング 【驚愕】日本郵便に内定もらった結果wwwwwwwwwwwwwww. 日本郵便株式会社で働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「給与制度:年齢を重ねる毎に、月3.4千円程度の昇給がある、(役職毎に限界値がある)、役職が上がると大きく昇給する(月1〜2万円)、手当が手厚くあると感じる。以下…」といった、企業hpには掲載されていないクチコミ情報が充実。 平成26年3月31日以前の人事制度(以下「旧人事制度」という。)において,正社員は,企画職 群,一般職群(以下「旧一般職」という。)及び技能職群に区分され,このうち郵便局における郵便の 業務を担当していたのは旧一般職であった。 気になる平均年収のなかで、どうにもハッキリ・スッキリしないのが、郵便局員です。郵政公社が完全に民営化されて以来、会社の名前も「日本郵政」と「日本郵便」があって紛らわしく、素人には区別がつきません。 | 親方日の丸!郵便局員の平均年収は? 郵便局と言えば従来は公務員だったこともあり、安定したホワイトな企業といったイメージを持つ人もいるようデジが、その実、非常にブラックな企業としてインターネット上等では騒がれてるデジね。 アルバイト・パートタイマー職の方に向けた採用情報です。 身近な郵便局で働いてみませんか? ※これより先は パーソルキャリア株式会社 が運営するHITO-Managerのサイトとなります。 障がい者採用. 窓口コース; 郵便コース; 一般職(かんぽ生命) 日本郵政グループが求める2つの人物像 . 就職活動中の大学4年生です。現在選考中の企業が2社で、jtbと郵便局です。jtbはまだ2次の結果待ちですが、郵便局は次が最終面接です。郵便局で内定をいただけたら、そこに決めようと思うのですがいざ、調べてみたら「給料が安い」「 1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/10(木) 19:19:39.789 ID:4c8O044X0.net. 一般職では、細かく分けると3つのコースで新卒採用を実施しています。 窓口コース. 郵便局の窓口業務でパート募集。どんな仕事をするのか、誰にでもできるのか気になるところです。 郵便局の窓口業務のパート募集を発見!実際どうなの?パートでもノルマはあるの? 郵便局の規模によっては、あらゆる業務をこなすことになるかも!